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Permisos Iguales e Intransferibles por Nacimiento y Adopción

labrujavioleta — 04-08-2008 GTM 1 @ 16:31 Tags:
Las diferencias en los permisos de maternidad y paternidad para el cuidado y crianza de las y los hijos, consolida las desigualdades entre hombres y mujeres, reafirmando la creencia asumida del papel indispensable de "la madre" en estas tareas negando a los varones la importancia del desarrollo de sus habilidades afectivas.
Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopcción PPINA
Carmen Castro publicaba recientemente esta carta en su web SinGeneroDeDudas.

Fte: SinGenerodeDudas.
Publicación original: Libro de Notas

Querida y aplazada co-responsabilidad
Ampliar la cobertura de derechos, en principio, es algo positivo, ahora bien, en un sistema basado en la división sexual del trabajo y por lo tanto en la desigualdad de género es importante tener en cuenta el punto de partida sobre el que se realiza la ampliación jurídica y en qué medida la misma nos acerca a la igualdad o nos aleja de ella. Las propuestas y debate sobre la situación y reparto de los permisos por nacimiento y adopción es un buen ejemplo de esto.
En España, las mujeres tienen 16 semanas de permiso de maternidad remunerado al 100% de su salario, de éstas, 6 son obligatorias y de uso exclusivo para ellas, y las 10 restantes pueden ser cedidas, total o parcialmente, a su pareja; los hombres tienen 13 días de permiso de paternidad, remunerado en igual cuantía y de uso exclusivo, aunque no obligatorio. Si bien la Ley de Igualdad, con el establecimiento del permiso de paternidad intransferible, ha supuesto un avance significativo, la situación resulta incompleta e insostenible desde la perspectiva de avance hacia la igualdad efectiva.
A pesar de la tan aclamada igualdad ante la ley, tenemos aquí un caso claro de trato desigual: los hombres no tienen los mismos derechos para atender sus responsabilidades de cuidado.

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Andaluna y Samir

labrujavioleta — 04-08-2008 GTM 1 @ 10:48 Tags:
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Web Educativa para niñas y niños de la Junta de Andalucía (Consejería de Igualdad y Bienestar Social).

Personajes infantiles, contenidos educativos para la igualdad, juegos y descargas. Un espacio interactivo en la red donde madres, padres, niñas y niños pueden disfrutar.

Las Familias.

Asiste en Diferido a las conferencias del Women´s Worlds 08

labrujavioleta — 23-07-2008 GTM 1 @ 10:21 Tags:
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Quienes no pudimos acudir al Congreso Mundos de Mujeres, celebrado en la Universidad Complutense de Madrid entre el 3 y el 9 del presente mes de Julio, tenemos ahora la oportunidad de ver las diferentes comunicaciones presentadas a lo largo de esos días. Pincha en la imagen y accede a la web.

Estructura orgánica básica del Ministerio de Igualdad

labrujavioleta — 23-07-2008 GTM 1 @ 10:05 Tags:

 Real Decreto 1135/2008, de 4 de Julio

El Ministerio de Igualdad es el departamento de la Administración General del Estado al que corresponde la propuesta y ejecución de las políticas del Gobierno en materia de igualdad, eliminación de toda clase de discriminación de las personas por razón de sexo, origen racial o étnico, religioso o ideología, orientación sexual, edad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, y erradicación de la violencia de género, así como en materia de juvetud....

Pues que así sea!!!

MIEMBRAS

labrujavioleta — 02-07-2008 GTM 1 @ 18:06 Tags:

imagen-1.png A pesar de asistir de forma casi cotidiana a la censura impuesta desde la real academia de la lengua española y sus acólitos a todas aquellas personas que consideramos el lenguaje como algo valorativo, que crea y transmite actitudes, pensamientos e ideologías machistas, patriarcales y androcéntricas, sin duda no vamos a cesar en el empeño de desarticular y deconstruir un lenguaje que invisibiliza a las mujeres y a otros grupos minoritarios. Buena prueba de ello es el nuevo blog que debemos visitar. A cargo de la lingüista María Jesús Lamarca Lapuente. Esta iniciativa surge en palabras de la autora como un “experimento” para comprobar si “se puede de forma artificial y deliberada promover la utilización de una palabra para que su uso se generalice” y si, una vez generalizado el uso, “pueden los académicos vetar su legitimidad”.

El blog Miembras nace con el objetivo de reflexionar sobre los usos del lenguaje como forma de intervención social. ¿Se puede de forma deliberada, promover la utilización de una palabra para que su uso se generalice? ¿Puede la Academia vetar la legitimidad de un término cuando su uso se generaliza? Este blog es fruto de una inicitiva personal y no de ninguna organización política ni sindical. Participa en este experimento lingüístico y emplea el término miembras ¡Úsalo! ¡Critícalo! ¡Pásalo! 

A raíz de la polémica sobre el término miembra, en los últimos días hemos asistido a ejemplos paradigmáticos de periodismo amarillista, rancio e incluso soez, basado sobre todo en la opinión, y no en la información misma. En este blog hemos recogido y seguiremos recogiendo las noticias surgidas en torno a la polémica del uso de la palabra miembras y otras noticias relacionadas con los usos sexistas del lenguaje. Sin haber hecho todavía un análisis pormenorizado, lo cierto es que los ejemplos recogidos son una muestra vergonzosa de cómo tratan los medios la temática sobre cuestiones de género

Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopción(PPIINA)

labrujavioleta — 01-07-2008 GTM 1 @ 21:11 Tags:
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Nuevo Comunicado de la PPiiNA 

Transcurridos los primeros cien días de gobierno, ¿qué se ha avanzado en el compromiso con la igualdad de género? Agradecemos que un objetivo prioritario del nuevo Ministerio de Igualdad sea ‘acabar con las desigualdades salariales”, y estamos de acuerdo con la Ministra Bibiana Aído cuando declara que “la única forma de avanzar en igualdad es involucrando a los hombres”. Los objetivos están claros; solo faltan las medidas para alcanzarlos.

La corresponsabilidad de los hombres, sin la que es impensable la igualdad salarial, no se conseguirá con declaraciones de buenas intenciones. ¿Cómo vamos a exigirles corresponsabilidad a los hombres si no se les otorgan derechos sociales para ejercerla?

La desigualdad entre los permisos de maternidad y paternidad refleja la concepción de que son las mujeres las que deben ocuparse prioritariamente del cuidado. Es, pues, un residuo del pasado que no refleja los valores adoptados hoy en día por la sociedad.

La PPIINA promueve una reforma legislativa que:

- Establezca que los permisos por nacimiento y/o adopción deben concederse a cada progenitor de tal manera que sean INTRANSFERIBLES, DE IGUAL DURACIÓN y CON LA MISMA PARTE OBLIGATORIA.

- Especifique las medidas transitorias necesarias para aumentar progresivamente el permiso de los padres (o del ‘otro progenitor’) hasta llegar en un plazo razonable a la igualdad, empezando por ESTABLECER DE INMEDIATO LAS SEIS SEMANAS OBLIGATORIAS PARA LOS PADRES (es la parte obligatoria que ya tienen las madres)

Esta reforma es asequible económicamente y constituye una inversión muy rentable económicamente para terminar con el despilfarro actual del capital humano de las mujeres y del potencial cuidador de los hombres.

lapsus, lenguaje y prensa....

labrujavioleta — 22-06-2008 GTM 1 @ 19:00 Tags:

En este mes que acaba, tan marcado por los usos "debidos o indebidos" del lenguaje, me he encontrado con la siguiente noticia.

"Freno al lenguaje sexista en la UPV" . La noticia nos informa sobre la petición que la Sindicatura de Greuges, motivado por las denuncias realizadas por la Plataforma Feminista Valencian, ha hecho a esta universidad para que modifique el lenguaje utilizado en sus ofertas de títulos y su documentación oficial ya que invisibiliza a través del genérico masculino a las estudiantes de dicha universidad. Por lo visto en la Politécnica de Valencia, no existen las Arquitectas, Ingenieras, Licenciadas....
Sin duda, me sumo a la petición y confío en la posibilidad del cambio, pero...este no era el motivo de colgar la noticia en mi blog. No, no, no... lo que a mi me ha llamado la atención es la falta de atención que la redactora/redacto de la noticia ha tenido al poner el pie de foto. Señoras y Señores del Levante, en una noticia sobre el uso no sexista del lenguaje, No se puede colgar una foto que rece: 

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"Alumnos. Estudiantes de la Politécnica aprovechan un descanso para estudiar en la zona de descanso"

Un poquito de coherencia!!!! o por lo menos de respeto por la noticia.

Propuestas de la Bruja Violeta: Alumnas y Alumnos, o el genérico: alumnado de la UPV. 

 

Desde aquí hago un llamamiento a la Sindicatura de Greuges para que también de forma oficial "pida a los medios de comunicación el compromiso por un uso del lenguaje no sexista, racista, xenófobo...e incluyente" 

 

WOMEN ´S WORLDS 08

labrujavioleta — 22-06-2008 GTM 1 @ 18:32 Tags:
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“La igualdad no es una utopía. Nuevas fronteras. Avances y desafíos”
 
10º CONGRESO INTERNACIONAL INTERDISCIPLINAR SOBRE LAS MUJERES, MUNDOS DE MUJERES/ WOMEN'S WORLDS 2008
Universidad Complutense de Madrid. Madrid (España) 
Del 3 al 9 deJulio de 2008
Manifiesto:

La igualdad no es una utopía. La igualdad es esa realidad en que todos los seres humanos podamos vivir en un mundo de respeto y de libertad. La igualdad es un espacio sin crispación y sin dolor, sin amargura, sin violencia. La igualdad debe ser la aspiración suprema de todas las personas que se dignen en llamarse personas. Sólo hay un camino y una meta: convivir destruyendo prejuicios.

No hay nadie por encima ni por debajo; hay miradas cruzadas, miradas que saben y sienten a seres humanos con sueños y deseos, con temores y esperanzas. Nuestro Mundos de Mujeres / Women's Worlds 2008 es una apuesta por la dignidad humana. El debate y la reflexión, la palabra como arma para poner fin a las múltiples caras de la violencia y para destapar las trampas que llevan a las injusticias contra las mujeres. Nuestro congreso es una apuesta por la vida.

La igualdad no es una utopía. La igualdad es un derecho. Otro mundo es posible, otro mundo que tenga inscrita la paz y la libertad para todas las mujeres. Somos iguales y somos diferentes. Nuestro congreso es una apuesta por la equidad en la diferencia y la diversidad.

Porque la vida hay que vivirla en toda su plenitud desde la libertad que da la igualdad. El debate está abierto y no hay vuelta atrás. La igualdad es una necesidad.

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SUBASTA en RADIO CITY. En beneficio de ASOCIACIÓNREFUGIOCAN (protección animal)

labrujavioleta — 10-06-2008 GTM 1 @ 12:16 Tags:

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Viernes13 de Junio a las 20,30h
La Asociacion refugiocan es una ONG dedicada a la protección animal ybásicamente a la protección, gestión, fusión de los perros que por desgracia llegana una perrera municipal. Nuestra labor consiste en socializarlos, darlescuidados veterinarios, difundirlos para volverles a encontrar un hogar y unavida donde sean cuidados, queridos y no abandonados de nuevo.

Nuestra asociación no tiene ánimo de lucro y el dinero para efectuar nuestrosgastos, que son muchos (atención veterinaria, transporte, microchipado,alimentación etc),sale de nuestros propios bolsillos así como de los socios quecon su cuota mensual nos ayudan.

Por eso nos encantaría poder contar contigo el viernes 13 a las 20,30h en la subastaque celebraremos en RADIO CITY.

Entre los artículos que se subastarán estarán ; el último disco de CHAMBAOfirmado, así como el deSEGURIDAD SOCIAL, una acuarela pintada por Andreu Buenafuente ... y muchas máscosas que puedes adquirir y de paso apoyar una iniciativa que hará  muchobien a nuestros animales.

RADIO CITY

C/SantaTeresa 19

963191 41 51 Valencia

www.radiocityvalencia.com

Exposición PRESAS DE FRANCO

labrujavioleta — 03-06-2008 GTM 1 @ 20:15 Tags:

Inauguración de la Exposición Presas de Franco

Jueves 5 de Junio a las 20.00 horas en la

Sala Thesaurus del Centro Cultural La Nau de la Universidad de Valencia.

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Universidad de Valencia.

Institut Universitari d' Estudis de la Dona

Fundación de Investigaciones Marxistas.